7) Perchè alcune agenzie fanno pagare una quota di iscrizione?
Il discorso della quota annuale è un pò ambiguo, un pò come certe volte il discorso del book; ma come al solito la confusione e la diffidenza nascono non dal fatto che di per sè sia una cosa sbagliata, ma perchè spesso viene ingannevolmente usato da certe agenzie in modo indiscriminato.
Il discorso della quota annuale si riallaccia alla domanda precedente e si riferisce alla categoria intermedie di persone, ossia quelle interessanti ma che non stipulano nessun contratto con l'agenzia.
Per spiegare da cosa nasce il concetto di canone annuale dobbiamo fare un passo indietro e capire meglio come funzionano i casting.

Come tutti sanno una agenzia guadagna, o dovrebbe guadagnare, principalmente dalle percentuali che prende dai lavori che fa fare ai propri iscritti, e questa quota solitamente oscilla tra il 20% ed il 30%.
Per poter far lavorare i suoi iscritti una agenzia viene contattata da vari clienti i quali fanno richieste abbastanza precise sul tipo di persone di cui hanno bisogno, a questo punto l'agenzia seleziona un certo numero di persone e le fa visionare al cliente (solitamente appunto tramite un casting).

Ora è proprio qui che nasce il primo problema: se una agenzia potesse fare affidamento solo su ragazze/i decisamente professionali ed altamente "selezionati" è naturale che la possibilità di soddisfare le esigenze del cliente sarebbero alte e quindi anche i possibili guadagni dell'agenzia.
Per professionalità si intende il fatto che, dopo essere state convocate, le persone si presentino sempre ai casting, che dimostrano di essere all'altezza del lavoro, ecc. ecc.
Il fatto è che, al di fuori delle persone che si è fatto rientrare nella categoria "1" della domanda di prima, tutti gli altri (ossia la maggioranza) sono ragazze/i che si propongono in questo campo spesso solo per provare, magari con pochissima o nessuna esperienza, che molto spesso neanche si presentano ai casting, ecc.
Questo ovviamente è un danno per l'agenzia, perchè non solo rischia di fare brutta figura con i clienti, ma deve spendere anche soldi e tempo per selezionare ed avvisare volta per volta tutte le ragazze o i ragazzi per presentarsi al casting, senza neanche, ribadiamo, la certezza che poi questi si presentino.

Da qui nasce un pò la logica del canone annuale.
Ossia, nel momento in cui l'agenzia ha detto chiaramente alla persona che non ha intenzione di fargli nessun contratto di esclusiva, si prende comunque l'impegno ad informarla ed a convocarla ai casting, ma per lo meno a fronte di un minimo di "copertura" delle spese che necessariamente tutto questo comporta.
Come dire: "ti ho detto che non posso prenderti direttamente a lavorare per me ma tu ugualmente vuoi essere seguita/o da me come agenzia? Bene, però questo a me comporta dei costi che non posso sostenere io direttamente e quindi ti chiedo una quota annuale per essere ogni volta informata, chiamata, convocata ai casting, ecc."

Questo, ribadiamo, è spesso necessario perchè le ragazze/i che si propongono sono studenti magari già impegnati in altre cose, che si lanciano in questo campo solo per prova o giusto per tentare di fare qualche lavoretto, per cui non danno nessun affidamento di serietà e continuità all'agenzia... per fare questo lavoro non è sufficiente avere un bel viso e un bel fisico, ma come per tutti i lavori bisogna conoscere il mestiere ed essere assolutamente professionali!

Come al solito poi molte agenzie (un pò come per i book), partendo da questo concetto corretto lo hanno poi talmente stravolto da far pagare a tutti una quota (magari anche molto salata) promettendo che in questo modo assicurano un lavoro, il che ovviamente non è assolutamente vero.

Una forma di rimborso spese comunque all'agenzia è dovuta, gestire il rapporto con una persona richiede quantomeno il tempo di qualcuno per colloqui, gestione ed archiviazione di carteggi vari, e-mail, spese per telefonate, sms, consulenze, senza contare l'eventuale intervento di un professionista per la stipulazione di contratti, ecc. ecc.